LABORAL | Dirigentes aseguran que los más perjudicados con la elección directa de intendentes van a ser los empleos más precarios en términos de estabilidad.
Los funcionarios del Gobierno Regional de Aysén se sumaron este viernes al paro que iniciaron las otras 14 asociaciones funcionarias del país, debido a que a la fecha no se han resuelto temas de actualización de plantas y estabilidad laboral.
Son más de 2 mil trabajadores de los GOREs de todo Chile que reclaman no ser considerados cambios relevantes en sus condiciones laborales y de carrera funcionaria, en los textos legislativos ingresados en el Congreso en el marco del proceso de descentralización.
NUEVO «TRATO» Y «CONTRATO»
Los dirigentes funcionarios aseguran que en la modificación legal que postula un intendente electo, esta figura en su calidad de jefe del Gobierno Regional, le permiten a la autoridad de turno la decisión discrecional de continuidad de gran parte de los contratos laborales cada fin de año, como ha ocurrido hasta ahora, obviando factores como la trayectoria y las capacidades profesionales.
El presidente nacional de Funcionarios de Gobiernos Nacionales, Marco Mellado, señaló que están a favor de iniciativas como la elección directa de intendentes, pero la experiencia municipal demuestra que estando en condiciones de vulnerabilidad, los funcionarios pasarán a ser los “botines de guerra”.
Aclaran que la movilización no es contra los intendentes, sino con el Ejecutivo, que no ha considerado sus demandas, ya sea Subdere, Hacienda o el Comité de Ministros, a los que se exige “voluntad política”.
Y es que en el actual escenario, señalan las asociaciones, los más perjudicados con la elección directa de intendentes van a ser los empleos más precarios en términos de estabilidad, como son los Contratas y Honorarios que hoy representan más del 80% de los funcionarios, por lo que se busca fortalecer las plantas regionales y proteger a los que se encuentran en condición de Contrata (indemnización por año de servicio), ya que en los Honorarios hoy existe un protocolo de acuerdo de ser traspasados a Contrata (desde el año 2016-2018), señalaron desde la Federación Nacional de Funcionarios de los gobiernos regionales.
Finalmente, se busca un “Nuevo Trato” y “Nuevo Contrato” que se discuta con inclusión de todos los actores y en especial de los funcionarios y personal a honorarios y que se dejen de usar los modelos contractuales heredados de la dictadura.
Publicado por Equipo EPD Noticias / Fuente: EPD Noticias
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